![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie można wyłączyć prawa wypowiedzenia układu
Związek zawodowy postuluje wprowadzenie do układu zbiorowego pracy reguły, że pracodawca może go wypowiedzieć tylko po wcześniejszym uzyskaniu pozytywnej opinii organizacji. czy takie postanowienie będzie skuteczne?
Pracodawca,który musi uzyskać pozytywną opinię związku zawodowego na wypowiedzenie układu, będzie miał bardzo ograniczoną lub nawet iluzoryczną możliwość uchylenia jego postanowień. Kodeks pracy na takie ograniczenie nie pozwala. W związku z tym postanowienie, które trwale ogranicza możliwość wypowiedzenia układu, należy uznać za niedopuszczalne.
Sposoby rozwiązania układu
Kodeks pracy reguluje trzy sposoby rozwiązania układu zbiorowego pracy. Po pierwsze, układ zawarty na czas określony rozwiązuje się z upływem okresu, na jaki został podpisany. Po drugie, strony każdego układu mogą go rozwiązać za porozumieniem....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
